Coordonnateur des interfaces – Grands projets de transport urbain

Rejoignez Egis, où votre ambition rencontre des opportunités de croissance inégalées.

Egis est une entreprise mondiale de premier plan en ingénierie-conseil et en construction, présente dans plus de 120 pays et comptant plus de 22 000 professionnels. Depuis les années 1980, Egis fournit des solutions innovantes, durables et axées sur la sécurité dans les domaines du transport, du développement urbain et de la gestion de l’eau. Sa mission est profondément ancrée dans l’amélioration de la qualité de vie des populations et le soutien au développement social et économique des communautés, tout en poursuivant activement les objectifs de neutralité carbone d’ici 2050.

Au Canada, Egis emploie plus de 1000 professionnels répartis dans ses bureaux de Toronto, Vaughan, Montréal, Ottawa, Kingston, North Bay, Perth, Vancouver et Calgary. Egis Canada offre une gamme complète de services d’ingénierie aux clients des secteurs public et privé, en tirant parti de l’expertise mondiale pour générer un impact local.

Nos valeurs reflètent tout ce en quoi nous croyons : 
 
Une entreprise responsable - Nous nous soucions des personnes et de notre impact ; agir de manière responsable partout où nous travaillons et quoi que nous fassions. 
 
Une entreprise centrée sur les personnes - C'est un environnement de respect mutuel où chaque membre de l'équipe compte, peu importe qui il est. 
 
Une entreprise créative - La créativité est dans notre ADN. C'est le carburant qui nous aide à relever les grands défis de notre époque.

Egis est impliquée dans une multitude de projets majeurs clés d’infrastructure, incluant le Tramway de Gatineau, le prolongement de la ligne Bleue du métro de Montréal, le Réseau Express Métropolitain (REM), le mégaprojet d’expansion du réseau GO à Toronto et le prolongement de la Capital Line à Edmonton.

Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) d'interface organisé(e) et soucieux(se) du détail pour rejoindre notre équipe dynamique dans la ville de Québec, au Canada. En tant que coordonnateur d'interface, vous jouerez un rôle crucial en facilitant la communication et la collaboration entre les divers services et intervenants impliqués dans nos grands projets de transport urbain.

• Soutenir le Gestionnaire des interfaces dans le développement, la mise en œuvre et le suivi du processus global de gestion des interfaces
• Aider au développement et à la mise en œuvre du processus global de gestion des interfaces.
• Participer à l’élaboration et actualiser la matrice des interfaces entre les sous-systèmes et avec les parties externes, en collaboration avec les experts techniques de chaque discipline.
• Assurer la coordination et le suivi des interfaces internes (au sein du contrat), externes (avec les autres contrats) et tierces (avec les parties prenantes extérieures : autorités locales, fournisseurs d’énergie, opérateurs, etc.).
• Préparer, organiser et animer des réunions techniques entre les experts techniques, les tiers et les autres contrats pour résoudre les enjeux d’interface et garantir la cohérence technique du projet.
• Contribuer à la bonne intégration fonctionnelle du système de transport global, en s’assurant que toutes les interactions entre sous-systèmes et entités externes respectent les exigences contractuelles, réglementaires et techniques.
• Participer au développement et actualiser régulièrement l’échéancier des interfaces.
• Structurer la documentation et le reporting associés aux interfaces, et assurer une remontée régulière de l’état d’avancement au Gestionnaire des interfaces.
• Participer à la gestion des risques liés aux interfaces et proposer des mesures correctives.

• Baccalauréat en génie civil, ingénierie des transports, systèmes complexes ou domaine technique équivalent.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Expérience dans une discipline liée au domaine des transports, idéalement avec 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion d’interfaces, l’intégration technique sur des projets multidisciplinaires complexes (transport, énergie, infrastructures) ou dans toute discipline technique du secteur ferroviaire.
• Compétences démontrées dans la coordination multi-acteurs et l’animation de réunions techniques.
• Bonne compréhension des lots techniques : civil, systèmes de transport urbain, réseaux, etc.
• Bonne compréhension des processus d’intégration fonctionnelle et des enjeux contractuels.
• Excellentes aptitudes de communication écrite et orale en français (anglais est un atout).
• Esprit analytique, sens de l’organisation et leadership.
• Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe dans un environnement technique collaboratif sous fortes contraintes de délai.
• Expérience sur des projets en conception-construction (design-build) ou conception progressive.
• Intérêt pour les projets d’infrastructure publique ou de transport collectif.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. 

Ce poste est éligible à une prime de cooptation conformément au Programme de recommandation. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a recommandé lors de votre candidature. 

Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Centrée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés en faveur de la diversité, de la croissance et de la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement. 

Egis Canada est un employeur garantissant l’égalité des chances et offre un salaire compétitif ainsi que des avantages sociaux à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. La fourchette salariale indiquée peut être dépassée en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’éducation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance, ainsi que les besoins de l’entreprise ou de l’organisation.