Notre culture
Parce que la responsabilité sociétale est la pierre angulaire de notre travail, nous nous engageons à favoriser le développement durable et des pratiques éthiques, en tenant compte de l’impact à long terme de nos projets sur la société et l’environnement. Quant à la richesse des points de vue, des talents et des idées, elle nourrit notre créativité, nous permettant de proposer des solutions toujours plus innovantes à nos clients.
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Notre culture, un avantage collectif
Chez Egis, la culture d’entreprise ne se résume pas à des valeurs affichées sur un mur. Elle se vit chaque jour dans la façon dont nos 23 500 collaborateurs, présents dans plus de 70 pays, prennent des décisions, coopèrent et mènent les projets à bien.
Nos valeurs
Nous sommes une entreprise humaine
Nous prenons soin des personnes et les traitons avec respect, en valorisant la diversité et en favorisant l’inclusion. Nous reconnaissons la singularité de chacun, partageons la responsabilité de développer nos compétences et construisons des liens durables grâce à la collaboration, notamment à travers l’actionnariat salarié.
Nous sommes une entreprise responsable
Nous sommes attentifs à notre impact. Partout où nous intervenons, nous agissons avec éthique, exigence, sécurité et responsabilité. Nous veillons les uns sur les autres, accompagnons nos clients avec rigueur et concevons des solutions qui contribuent à préserver la planète.
Nous sommes une entreprise créative
Curieux, engagés et déterminés, nous cherchons des solutions en travaillant ensemble, avec nos équipes, nos clients et nos partenaires experts, pour répondre aux défis complexes d’aujourd’hui et de demain.
Pour en savoir plus sur la façon dont nos valeurs s'inscrivent dans l’expérience collaborateur Egis et notre feuille de route développement durable.
En savoir plusL’expérience Egis
1
S’engager : Rejoindre une entreprise portée par sa mission et reconnue pour son expertise
Chez Egis, vous êtes connecté à notre mission dès le premier jour. Notre parcours d’intégration facilite votre immersion grâce à l’accès à des communautés actives, des projets stimulants et un réseau international d’experts. Vous ne commencez pas seulement un nouveau poste : vous rejoignez nos 23 500 spécialistes qui partagent votre envie d’agir utilement.
2
Grandir : Développer son potentiel pour construire l’avenir
Chez Egis, le développement est une responsabilité partagée. Formation continue, communautés d’expertise, parcours de carrière agile, de la spécialisation technique au leadership, vous permettent d’évoluer dans la direction qui vous ressemble. La mobilité interne et l’exposition à des projets internationaux ne sont pas des exceptions : elles font partie de notre façon de travailler.
3
Contribuer : Mettre l’intelligence collective et le digital au service de projets complexes
Notre ambition : résoudre des défis complexes, porteurs de sens et concrets, avec un haut niveau d’exigence pour nos clients. Nous nous appuyons sur l’expertise humaine, les outils digitaux et l’amélioration continue de nos pratiques, en restant à l’écoute de nos équipes comme de nos clients.
4
S’impliquer : Partager la réussite et construire dans la durée
Chez Egis, vous pouvez investir dans l’entreprise et prendre part à sa réussite. Notre modèle d’actionnariat salarié nourrit l’engagement, la responsabilité de long terme et la fierté collective de ce que nous construisons ensemble.
Donner à chacun les moyens de contribuer pleinement
Chez Egis, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail diversifié et inclusif est essentiel à notre réussite collective.
Notre démarche Diversité & Inclusion s’appuie sur trois piliers : la diversité, l’inclusion et l’égalité. Nous voulons que chaque collaborateur se sente reconnu pour ses talents, son parcours et son regard unique.
Nous portons également une attention particulière à l’égalité femmes-hommes, afin d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’évolution, partout dans le monde.