Témoignage de Sebastien Bruneau
Au sein du groupe Egis, la mobilité interne permet à chacun de s'épanouir et d'évoluer dans des domaines variés. Découvrez le témoignage de Sébastien Bruneau, qui a choisi de relever un nouveau défi en passant du rôle d'analyste stratégique à celui de responsable commercial.
Tu fais partie des collaborateurs qui ont opté pour une mobilité interne au sein du Groupe. Qu’est-ce qui t’a donné envie de changer de poste chez Egis ?
En effet, j’ai intégré Egis en tant qu’Analyste stratégique en avril 2022 et je viens de faire une mobilité interne pour rejoindre la Direction commerciale en tant que Responsable commerciale en avril 2024. Ce qui a motivé ce changement de poste était la volonté de rentrer de manière plus opérationnelle dans nos activités et services. Personnellement, cela me permet de continuer à apprendre sur tout un tas de nouveaux sujets. Professionnellement, je pense pouvoir contribuer activement aux développement d’Egis par le biais de mes nouvelles missions !
Quels défis penses-tu rencontrer dans ton nouveau rôle et comment prévois-tu de les aborder ?
Je découvre un nouveau métier, avec des attentes différentes de celles que je connaissais jusqu’à présent, je dois donc développer de nouveaux savoir-faire. L’avantage d’une mobilité interne c’est que l’on sait à peu près à quoi s’attendre, donc je ne m’en fais pas trop et j’apprends au fur et à mesure des missions. J’ai été très bien accueilli au sein de l’équipe commerciale et je peux toujours facilement demander de l’aide aux autres en cas de besoin, ça facilite ma prise de poste !
En quoi ton expérience précédente chez Egis va-t-elle t’aider à réussir dans tes nouvelles fonctions ?
Mon expérience précédente m’a permis d’avoir une bonne compréhension de l’organisation d’Egis, de développer des compétences que j’utilise encore quotidiennement ainsi que de rencontrer des collègues avec qui je travaille encore régulièrement.
Cette expérience de mobilité interne illustre parfaitement les opportunités qu’offre Egis à ses collaborateurs pour évoluer, apprendre et contribuer activement au développement du Groupe. Un parcours inspirant qui montre que la confiance et l’accompagnement sont au cœur de la réussite professionnelle.
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-
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Montreuil
Niveau d'expérience
Stage
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Montreuil
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Brands
Egis Group
Description
En support aux responsables de Projet Egis Conseil dans le cadre de missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage sur des opérations de constructions immobilière, le stagiaire interviendra sur différents
Référence
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Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
-
Localisation
Marseille
Niveau d'expérience
Confirmé
Location
Marseille
Famille d'emploi
Project Management - Engineering
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Contrat à durée indéterminée
Brands
Egis Group
Description
Nous recherchons un.e Responsable d'Agence Travaux en signalisation ferroviaire pour nos chantiers régionaux et nationaux.Au sein de notre équipe dynamique, vous êtes épaulé.e par le Directeur adjoint
Référence
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Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
-
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Aix-en-Provence
Niveau d'expérience
Confirmé
Location
Aix-En-Provence
Famille d'emploi
Project Management - Engineering
Contrat
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Brands
Egis Group
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Nous recherchons un.e Responsable d'Agence Travaux en signalisation ferroviaire pour nos chantiers régionaux et nationaux.Au sein de notre équipe dynamique, vous êtes épaulé.e par le Directeur adjoint
Référence
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Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
-
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Rousset
Niveau d'expérience
Confirmé
Location
Rousset
Famille d'emploi
Project Management - Engineering
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Brands
Egis Group
Description
Nous recherchons un.e Responsable d'Agence Travaux en signalisation ferroviaire pour nos chantiers régionaux et nationaux.Au sein de notre équipe dynamique, vous êtes épaulé.e par le Directeur adjoint
Référence
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Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
-
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Niveau d'expérience
Premier emploi
Location
Aix-En-Provence
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Technical Engineering
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Référence
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Date d’expiration
01/01/0001
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-
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La Maîtrise d’œuvre Système ligne 15S pilote les marchés des titulaires systèmes (33 km de tunnel, 38 ouvrages annexes, 16 gares, 2 sites de maintenance).A ce titre des équipes marché s’assurent de la
Référence
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Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
-
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Petit-Caux
Famille d'emploi
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Référence
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Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
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Compiègne
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Référence
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Date d’expiration
01/01/0001
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Engineering Management
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Date d’expiration
01/01/0001
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01/01/0001
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