Apportez votre pierre à l’édifice !
Construisez les bâtiments de demain au sein de la BL Bâtiment Sud d’Egis !
En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l’international, à l’image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l’Usine d’Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants !
Vous possédez certainement une compétence correspondant à nos métiers : structure, CVC et Plomberie, électricité, économie, et chef de projet, synthèse OPC, Moex.
Description du projet
Dans le cadre de la phase 3 du programme ASB, EGIS a en charge le traitement des interfaces, du BIM, de la synthèse et de l’OPC, à la fois pour la refonte du Bassin MY03, dans le cadre de l’adaptation de ce Bassin MY03 pour l’accueil des SNA de type Suffren et pour la refonte et l’adaptation de l’Installation Individuelle (II) comprenant les travaux Tous Corps d’État (TCE) sur les bâtiments à rénover (existants) ou à créer (neufs).
Dans le cadre de ce projet d’adaptation d’infrastructures portuaires et terrestres situées dans l’enceinte de la Base Navale de Toulon en phase de réalisation (études EXE et travaux), Un profil d’assistant.e de la cellule management est recherché.
Il est à noter que ce projet est encadré par des dispositions de confidentialités (DR-SF).
Descriptif de mission
L’assistant.e du pôle management a pour mission de :
- Assurer le suivi qualité de la mission : Rédaction et suivi des dispositions qualités du projet en cohérence avec le référentiel Egis
- Assurer la mise en place et le suivi des différents indicateurs et tableaux de bord
- Assurer le suivi contractuel du projet en interne et vis-à-vis du donneur d’ordre
- Assurer la gestion et le suivi documentaire du projet afin de maitriser la gestion de configuration (utilisation d’une GED)
Compétences requises :
- Très bonne pratique des logiciels MS Office
- Connaissance du référentiel qualité
- Bon relationnel
- Travail en équipe
Autonomie, organisation, rigueur
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.
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