Responsable administrativo

Egis es una empresa dedicada al asesoramiento, la ingeniería de la construcción y los servicios para la movilidad. Crea infraestructuras que responden a los retos del cambio climático y permiten una ordenación del territorio más equilibrada, sostenible y resiliente. Presente en 120 países, Egis pone los conocimientos y la experiencia de sus 19.500 colaboradores al servicio de sus clientes y desarrolla innovaciones al alcance de todos los proyectos.

• Garantizar la dirección y gestión administrativa del establecimiento permanente abierto en el marco del contrato “PMO Hospitales” bajo la dirección del director del proyecto y en conexión con servicios parcialmente externalizados de representación jurídica, recursos humanos y contabilidad.
• Organizar y distribuir las tareas de los empleados, servicios de apoyo internos y proveedores de servicios externos involucrados en la administración del establecimiento permanente: contabilidad y finanzas, administración, recursos humanos y sistema de información.
• Monitorear diariamente los flujos de caja, analizar desviaciones de las previsiones, actualizar las previsiones de flujos de caja, supervisar el proceso de cobranza (clientes) y desembolso (proveedores), elaborar planes de financiamiento de inversiones, administrar activos inmobiliarios y muebles, mantener relaciones con establecimientos bancarios (inversiones).
• Garantizar las relaciones con la administración tributaria y los expertos (abogado, auditor, censor jurado de cuentas, auditor de cuentas), los procedimientos contenciosos, supervisar la gestión de los servicios generales (salud, seguridad, nuevas obras, seguros, suministros, equipos, contratos de proveedores de servicios).
• Elaborar recomendaciones a la gerencia sobre sus estrategias financieras y a los gerentes operativos sobre los procesos presupuestarios y soluciones operativas.
• Garantizar el cumplimiento tributario en Perú, especialmente en materia de Test de beneficio, precios de transferencia CBCR, cálculo de WTH de todas las partes .
• Supervisar la gestión de RRHH: nóminas e indicadores de RRHH, reclutamiento, plan de formación, entrevistas anuales, ausencias, contratos de trabajo, declaraciones sociales y otras obligaciones, comunicación interna y externa.

• Licencia profesional o DCG (diploma de contabilidad y gestión)
• Licencia CCA (contabilidad, control, auditoría)
• Formación de nivel Bac +3 Grado Profesional de Licenciatura o DCG (Diploma en Contabilidad y Gestión)
• Grado en ACA (Contabilidad, Control y Auditoría)
• Se requiere mínimo cinco años de experiencia en contabilidad, control de gestión, auditoría contable, tributación en Perú.