About Us
Dans le cadre de son plan stratégique « Impact the future », Egis va doubler de taille d’ici 2029 et ainsi se rapprocher des leaders mondiaux de l’ingénierie et du conseil en transport, bâtiment, énergie renouvelable et environnement. Une partie significative de cette croissance sera réalisée au travers d’acquisitions bolt-on de taille inférieure à 50M€ (avec 6 à 10 acquisitions par an), venant compléter notre offre de compétence et notre couverture géographique, ainsi qu’une ou deux acquisitions structurantes.
L’intégration des sociétés acquises au sein du groupe Egis est clé afin de dégager les synergies prévues.
About the Role
Rattaché.e au directeur de l’intégration :
1. Vous suivrez l’avancée de l’intégration des acquisitions dans toutes les dimensions (RH, finance, communication, IT, juridique, éthique, développement business…), par un suivi régulier des indicateurs de performance et de la réalisation des objectifs fixés périodiquement par la Direction Générale d’Egis
2. Vous viendrez en appui du directeur de l’intégration dans la préparation, le pilotage et l’exécution des plans d’intégrations, en interface avec les directions fonctionnelles et opérationnelles d’Egis
3. Vous travaillerez avec les spécialistes d’Egis à l’élaboration de documents-guides, de supports de formation, de matrices de responsabilités, etc. dans le cadre de l’amélioration continue des processus d’intégrations
4. Vous participerez activement à l’animation de la communauté des responsables d’intégration d’Egis (réunions périodiques, ateliers et formations)
5. Vous procéderez à l’analyse des coûts d’intégration, des synergies dégagées (revenus et coûts) et à la valorisation des paiements différés pour l’acquisition des titres dans les sociétés acquises
6. Vous participerez à l’élaboration de plan d’action lors des suivis de la performance avec les entreprises acquises durant la période d’intégration.
What do we need from you
Etudiant.e dans une école de commerce, vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d’études pour une durée de 6mois, voire d’une alternance pour une durée de 12 / 24 mois.
- Vous portez un intérêt au domaine des fusions-acquisitions et disposez de connaissances comptables et financières
-Vous possédez une bonne aisance relationnelle, nécessaire pour les échanges avec les différents interlocuteurs d’Egis
- Vous êtes proactif.ve et faites preuve de qualité d'adaptation.
- Vous maitrisez parfaitement l’anglais (oral et écrit)
- Vous maitrisez les outils de bureautique (power point, excel, word) et les espaces de partage de données (Teams, Sharepoint)
