Stage 3A - Ingénieur Projet Ingénierie Système - Grand Paris Express H/F

Imaginez, créez et réalisez les transports ferroviaires de demain !
Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d’infrastructures de transports urbains et ferroviaires.
Nous vous proposons d’intégrer des projets variés en France et dans le monde entier dans le domaine du Rail : métros, tramways, ferroviaire conventionnel, lignes à grande vitesse.
Quelques exemples de projets pour les 3 prochaines années ? Le développement du Grand Paris Express, l’extension et la modernisation du métro de Lyon, de Copenhague, de Manille ou encore les projets ferroviaires en Pologne et au Maroc.

Le réseau de transport public du Grand Paris est constitué des infrastructures affectées au transport public urbain de voyageurs, au moyen d’un métro automatique de grande capacité en rocade.

Le Grand Paris Express représente 200 km de lignes nouvelles de métro et 68 nouvelles gares autour de la capitale.

Maîtrise d’œuvre système

Dans le cadre du projet de Grand Paris Express, EGIS est mandataire de la maîtrise d’œuvre systèmes (MOE-S) des lignes 15, 16, 17 (Ligne Rouge) et 18 de ce futur réseau de transport.

Le périmètre technique couvert comprend une multitude de métiers systèmes (voie ferrée, courants forts, courants faibles, ventilation…).

En plus de ces métiers, la maîtrise d’œuvre systèmes pilote des missions transverses (interfaces, essais, BIM, cybersécurité, sécurité des passagers, gestion de la configuration, gestion des exigences…) qui permettent d’assurer la cohérence générale des systèmes et la maîtrise technique du projet. Ces activités sont pilotées au niveau de la Direction de l’Ingénierie Système.

Au sein de la Maîtrise d’œuvre Systèmes de la Ligne Rouge (Lignes 15, 16 et 17), vous êtes rattaché.e à la Direction de l’Ingénierie Système. Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire pilotant les missions transverses (interfaces, essais, BIM, cybersécurité, sécurité des passagers, gestion de la configuration, gestion des exigences…) sur l’ensemble du périmètre technique du projet.

L’objectif de ce stage est de définir et de déployer de nouveaux outils et de nouvelles méthodologies au sein de la Direction de l’Ingénierie Système dans l’objectif d’améliorer le pilotage des activités et leur reporting, en anticipant les phases du projet à venir.

Dans ce cadre, vous participez et menez les missions suivantes :

• Prise de connaissance des missions transverses, des outils de pilotage et de reporting en vigueur et des processus associés notamment pour les phases de réception des travaux.
• Etablissement d’un état des lieux.
• Diagnostic et identification des axes d’améliorations en lien avec les acteurs concernés.
• Définition des solutions retenues et conception des outils associés.
• Accompagnement des parties prenantes dans le déploiement.
• Contribution aux activités courantes de la Direction en support de l’Ingénieur Projet dont notamment les différentes réunions et l’établissement des différents reportings périodiques.

• Vous êtes en dernière année de cursus ingénieur généraliste ou spécialisé.
• Vous souhaitez vous confronter au métier du management de projet.
• Vous êtes intéressé.e par les projets de métro automatique et plus largement par les projets pluridisciplinaires complexes, avec de nombreux acteurs.
• Proactif.ve, vous êtes en mesure de proposer des plans d'actions et de les suivre.
• Vos capacités relationnelles et de travail en équipe vous permettent d'amener les parties prenantes à collaborer.

Vous êtes à l’aise avec les outils de la suite Office (Excel, Word, MS Project, Powerpoint) et êtes familiarisé.e avec l’utilisation d’outils de compilation de données (PowerQuery) et de tableaux de bord (PowerBI).

Nous vous proposons de construire votre avenir professionnel au sein de notre Groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets.

Engagement diversité.

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.