About Us
La Business Line « Energie et Ville durable », porte les domaines clés du Groupe Egis en matière de lutte contre le changement climatique :
Au sein de cette BL, le Segment Energie accompagne les opérateurs énergéticiens, les industriels, et les acteurs publics dans leur transition écologique et énergétique, en France et à l’étranger. Véritable bureau d’ingénierie tout corps d’état, les équipes du segment gèrent, conçoivent et réalisent les projets tels que des centrales de production de chaleur et de cogénération à énergies vertueuses (Biomasse, Biogaz, Combustibles de récupération) des Centrales de Production et de stockage de froid, des unités de valorisation énergétiques, des systèmes de récupération d’Energie fatales mais aussi des unités de traitement de déchets et des installations de production et distribution d’électricité…
Le Segment s’appuie sur une équipe d’une vingtaine de collaborateurs, basés principalement à Lyon, et est organisé autour d’un pôle Management de projet et d’un pôle Métier regroupant les spécialités process (thermique, déchets) et les métiers supports (génie civil, installation générale/projeteur et électricité).
About the Role
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Ingénieur.e (H/F) en Electricité HTA/HTB principalement ayant minimum 3 à 5 années d’expérience en bureau d’études de conception et/ou d’exécution.
Rattaché.e au/à la Chef.fe de Projet, vos missions seront les suivantes pour les parties techniques relevant du domaine Electricité :
- Réalisation des études sur toutes les phases de la conception ; Diagnostic, Faisabilité, Avant-Projet Sommaire et détaillé, rédaction de Cahier des charges et analyse d’offres.
- Suivi de chantier de toutes les phases de la réalisation : visas des documents techniques, visite de chantier en tant que Spécialiste, participation à la mise en service et à la réception finale.
- Gestion des modifications et des demandes de rémunérations complémentaires
- Planification du projet
- Relations avec le Client (écoute du besoin).
- Vous pilotez pour la partie HT les phases du projet suivantes: avancement, Reste à Faire, Risques/Opportunités, satisfaction client.
- Vous assurez toutes les actions du quotidien nécessaires au bon déroulement du projet, ainsi que, dans le respect des délais, du budget et du niveau de qualité défini,
- Vous assurez enfin le reporting du projet à votre Chef.fe de Projet.
Le poste est basé à Lyon.
What do we need from you
Diplômé.e d’un Master ou d’une école d’ingénieur (orientée électrotechnique), vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience dans un emploi similaire de préférence en bureau d’études de conception ou d’exécution, sur des projets du secteur industriel et idéalement du domaine de l’Energie.
Une expérience et/ou des connaissances en BT est souhaitée.
Vous avez un bon esprit de synthèse, vous êtes réactif.ve, agile et flexible. Vous êtes aussi à l’aise à l’écrit qu’à l’oral, ainsi qu'avec les outils de bureautique et vous êtes ouvert à la multiplicité de sujets nouveaux.
Vous savez évoluer dans une organisation large avec de multiples entrées, vous êtes capable de pilotez plusieurs projets en parallèle.
Vous parlez Anglais (lu, parlé et écrit). La maitrise d'une seconde langue serait un plus.
Des déplacements en France et ponctuellement à l’international sont à prévoir.
What's in it for you?
Perspectives Egis
Nous vous offrons l’opportunité d’intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant. Vous bénéficierez d’un accompagnement individualisé et intègrerez un collectif d’ingénieurs visant le partage et la créativité. Votre parcours de carrière sera adapté à vos aspirations. Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation.
Engagement et diversité Egis
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.
