Ingénieur Interfaces/Configuration - domaine nucléaire H/F

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. 

Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 20 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.

Dans le cadre de projets complexes nucléaires à forts enjeux techniques dans le domaine du nucléaire et soumis à de fortes exigences en matière de traçabilité, de conformité technique et de pilotage documentaire, vous intervenez comme référent Interfaces et Configuration. Vous jouez un rôle central pour organiser, structurer et suivre les évolutions techniques du projet, en étroite collaboration avec l'équipe projet et les parties prenantes client.

Missions principales :

• Pilotage de la gestion de configuration

  • Organiser et animer les réunions de revue de configuration : planification des séances, coordination des participants, élaboration des ordres du jour selon les priorités techniques.

  • Préparer en amont ces réunions via la collecte rigoureuse et la consolidation des données techniques nécessaires à l’examen des modifications.

  • Assurer le suivi de ces réunions, en s’appuyant sur une méthodologie structurée de type RIDA

  • Rédiger et diffuser les CR normés, intégrant les décisions actées, les jalons associés et les responsables désignés.

  • Émettre, référencer et suivre les fiches de modification tout au long de leur cycle de vie : initialisation, analyse, validation documentaire, mise en œuvre et clôture.

  • Vérifier la conformité réglementaire, contractuelle et technique des modifications

  • Assurer la traçabilité des évolutions en croisant décisions, documents, plans, PV, preuves terrain.

  • Mettre en lumière les écarts, blocages ou points en suspens via des indicateurs et un suivi outillé

  • Produire les livrables associés : comptes rendus, tableaux de bord, rapports de configuration consolidés.

• Gestion des interfaces

  • Identifier, formaliser et mettre à jour les interfaces inter-disciplines ou inter-lots, en lien avec les équipes techniques 

  • Piloter le registre des interfaces et organiser les réunions de coordination pour assurer la cohérence des périmètres et des données d’entrée/sortie, ainsi que le planning associé

  • Prévenir et résoudre les points de friction entre lots ou domaines techniques.

• Ingénieur généraliste
• Expérience significative (5-10 ans) dans un rôle similaire, dans un environnement d’ingénierie complexe, idéalement nucléaire
• Solide compréhension des processus d’ingénierie et des cycles de vie projet (AVP, APS, APD, réalisation, mise en service…)
• Esprit rigoureux, autonome
• Doté(e) de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
• Anglais technique professionnel (écrit & oral)

Perspectives Egis 

Nous vous offrons l’opportunité d’intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant. Vous bénéficierez d’un accompagnement individualisé et intègrerez un collectif d’ingénieurs visant le partage et la créativité. Votre parcours de carrière sera adapté à vos aspirations. Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation.

Engagement et diversité Egis

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.