Ingénieur – Directeur de projet adjoint - Grands Projets d’infrastructures

Rejoignez Egis, là où votre ambition rencontre des opportunités de croissance inégalées. Alors que nous continuons de nous développer au Canada, nous recherchons des professionnels talentueux comme vous pour rejoindre notre équipe innovante. Imaginez travailler aux côtés de plus de 1 000 ingénieurs, architectes et urbanistes de haut niveau, tous engagés à façonner l’avenir des infrastructures et du développement. 

Chez Egis, vos compétences et vos aspirations trouveront l’environnement idéal pour s’épanouir. Donnez un nouvel élan à votre carrière avec nous et devenez un moteur de notre aventure passionnante. 

Nos valeurs illustrent tout ce en quoi nous croyons : 

Une entreprise responsable — Nous nous soucions des personnes et de notre impact ; nous agissons de manière responsable, partout où nous travaillons et dans tout ce que nous faisons. 

Une entreprise centrée sur l’humain — Notre environnement repose sur le respect mutuel, où chaque membre de l’équipe compte, peu importe qui il est. 

Une entreprise créative — La créativité fait partie de notre ADN. C’est ce qui nous permet de relever les grands défis de notre époque.

Sous la supervision du directeur de projet et sur le périmètre qui lui est confié, l’ingénieur - Directeur de projet Adjoint - Grands Projets d’infrastructures assurera les missions suivantes : 

• Mettre en application les directives du directeur du projet ; 
• Diriger des études pluridisciplinaires, incluant la stratégie de pilotage, l’élaboration des plans de travail, l’anticipation des risques et la coordination des équipes ; 
• Élaborer les estimations de coûts, les échéanciers et les analyses nécessaires à la prise de décision ; 
• Suivre la performance financière du projet, assurer un contrôle rigoureux des échéanciers et soutenir le processus de facturation ; 
• Participer à la préparation des ordres de changement, des propositions de services d’ingénierie ; 
• Assurer le suivi des délais, des livrables et des soumissions, et soutenir les équipes dans la livraison de ces éléments ; 
• Planifier, optimiser et ajuster l’affectation des ressources selon les besoins du projet et les priorités organisationnelles ; 
• Contribuer à la qualité des livrables : plans, devis, rapports techniques, notes de calcul, analyses. 
• Offrir un soutien en conception et une assistance technique aux autres gestionnaires de projet dans la réalisation de leurs mandats ; 
• Surveiller les normes, pratiques et tendances de l’industrie, analyser les besoins des clients et prendre des décisions éclairées quant aux solutions techniques et stratégiques à proposer. 
• Préparer et participer activement aux réunions de coordination et de pilotage avec le client, les partenaires, les autres disciplines, les municipalités et les organismes gouvernementaux ; 
• Représenter l’équipe dans les comités techniques, ateliers de conception et revues de projet et assurer la bonne transmission des informations ; 
• Piloter et contribuer à l’élaboration des offres de services professionnelles et au développement des affaires ; 
• Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires dans le domaine du des infrastructures municipales et de la route. 

• Baccalauréat ou maîtrise en génie civil ; 
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec ; 
• Au moins 12 ans d’expérience en conception, en gestion de projet ou en développement des affaires dans des projets d’infrastructures municipales ; 
• Expérience démontrée en gestion de projet et en gestion d’équipe technique dans un contexte de mise en place de solutions techniques complexes et innovantes ; 
• Connaissance des exigences réglementaires fédérales, provinciales et municipales (MTMD, BNQ, ATC, Normes municipales…) ; 
• Connaissance des principaux outils des métiers des infrastructures municipales : AutoCAD, C3D, PCSWMM, … ; 
• Connaissances des outils de gestion de projet : MS Project, Excel avancé, Power BI, … ; 
• Excellentes aptitudes d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes, combinées à un sens aigu du détail ; 
• Connaissance du processus d’appel d’offre public (SEAO) ; 
• Connaissance des projets de transport en commun urbain, considérée comme un atout ;  
• Expérience dans l’approche BIM, considérée comme un atout ; 
• Expérience d’éco-conception et de certification environnementale (ENVISION, etc.), considérée comme un atout. 

Compétences et qualités personnelles 

• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler de façon autonome ou en équipe, même sous des contraintes de délais serrés. 
• Leadership affirmé et crédibilité technique en infrastructures civiles, avec la capacité de prendre des décisions importantes, de les assumer et de les défendre auprès des parties prenantes. 
• Habiletés exceptionnelles en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et aptitude à établir et maintenir des relations solides avec les clients, partenaires et intervenants externes. 
• Motivation pour contribuer au développement durable en participant activement à la mise au point de solution d’éco-conception ; 
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ; l'anglais est un atout ; 
• Solides compétences en gestion de projet et en mentorat ; 
• Énergie positive, volonté de faire progresser les juniors et attitude collaborative ; 
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable. 

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est admissible à une prime de recommandation conformément au Programme de recommandation. Si vous avez été recommandé(e), veuillez indiquer le nom de l’employé(e) qui vous a recommandé(e) au moment de votre candidature.

Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement selon des politiques strictes en matière d’éthique et de conformité, en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise centrée sur les personnes et d’Entreprise Créative. Engagés envers la diversité, le développement et la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

Egis Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et propose un salaire concurrentiel ainsi que des avantages sociaux aux candidats possédant les compétences adaptées aux besoins de nos clients. La fourchette salariale affichée peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance ainsi que les besoins de l’entreprise ou de l’organisation.