Gestionnaire des interfaces - Ferroviaires

Rejoignez Egis, là où votre ambition rencontre des opportunités de croissance inégalées. Alors que nous continuons de nous développer au Canada, nous recherchons des professionnels talentueux comme vous pour rejoindre notre équipe innovante. Imaginez travailler aux côtés de plus de 1 000 ingénieurs, architectes et urbanistes de haut niveau, tous engagés à façonner l’avenir des infrastructures et du développement. 

Chez Egis, vos compétences et vos aspirations trouveront l’environnement idéal pour s’épanouir. Donnez un nouvel élan à votre carrière avec nous et devenez un moteur de notre aventure passionnante. 

Nos valeurs illustrent tout ce en quoi nous croyons : 

Une entreprise responsable — Nous nous soucions des personnes et de notre impact ; nous agissons de manière responsable, partout où nous travaillons et dans tout ce que nous faisons. 

Une entreprise centrée sur l’humain — Notre environnement repose sur le respect mutuel, où chaque membre de l’équipe compte, peu importe qui il est. 

Une entreprise créative — La créativité fait partie de notre ADN. C’est ce qui nous permet de relever les grands défis de notre époque.

Dans le cadre du développement d’un projet ferroviaire d’envergure, nous recherchons un(e) Gestionnaire des interfaces afin d’assurer la coordination technique et fonctionnelle entre les différents sous-systèmes du projet et les parties prenantes externes. Ce rôle clé vise à garantir la cohérence globale du système, le respect des exigences contractuelles et la bonne intégration des solutions techniques au sein d’un environnement multidisciplinaire complexe.

• Développer, mettre en œuvre et maintenir le processus global de gestion des interfaces pour un projet ferroviaire complexe.
• Élaborer et actualiser la matrice des interfaces entre les sous-systèmes ferroviaires (voie ferrée, énergie, signalisation, matériel roulant, télécommunications, ouvrages d’art, etc.) et avec les parties externes, en collaboration avec les coordinateurs d’interfaces et les experts techniques de chaque discipline.
• Assurer la coordination et le suivi des interfaces internes (au sein du contrat), externes (avec les autres contrats) et tierces (avec les parties prenantes extérieures : autorités locales, fournisseurs d’énergie, opérateurs, etc.).
• Organiser et animer, directement ou via son équipe, des réunions techniques entre les experts techniques, les tiers et les autres contrats pour résoudre les enjeux d’interface et garantir la cohérence technique du projet.
• Veiller à la bonne intégration fonctionnelle du système global, en s’assurant que toutes les interactions entre sous-systèmes et entités externes respectent les exigences contractuelles, réglementaires et techniques.
• Développer et actualiser régulièrement l’échéancier des interfaces.
• Encadrer et soutenir les coordinateurs d’interfaces dans l’identification, le traitement et la résolution des problématiques liées aux interfaces.
• Structurer la documentation et le reporting associés aux interfaces, et assurer une remontée régulière de l’état d’avancement au Directeur de l’intégration.
• Participer à la gestion des risques liés aux interfaces et proposer des mesures correctives.

• Diplôme en génie civil, ingénierie des transports, systèmes complexes ou domaine technique équivalent.
• Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans la gestion d’interfaces ou en intégration technique sur des projets multidisciplinaires complexes (transport, énergie, infrastructures).
• Compétences démontrées dans la coordination multi-acteurs et l’animation de réunions techniques.
• Experiences démontrées des lots techniques : voie, caténaire, énergie, signalisation, matériel roulant, ouvrages d’art, etc.
• Bonne compréhension des processus d’intégration fonctionnelle et des enjeux contractuels.
• Excellentes aptitudes de communication écrite et orale en français (anglais est un atout).
• Esprit analytique, sens de l’organisation et leadership.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. 

Ce poste est éligible à une prime de cooptation conformément au Programme de recommandation. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a recommandé lors de votre candidature. 

Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Centrée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés en faveur de la diversité, de la croissance et de la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement. 

Egis Canada est un employeur garantissant l’égalité des chances et offre un salaire compétitif ainsi que des avantages sociaux à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. La fourchette salariale indiquée peut être dépassée en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’éducation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance, ainsi que les besoins de l’entreprise ou de l’organisation.