Directeur Technique H/F

Au sein du groupe Egis, la Business Line Consulting & Operations est l’un des leaders mondiaux dans le montage financier de projets PPP, ainsi que dans l’exploitation d’infrastructures et de services. L’activité de notre Business Line est principalement à l’international.

Dans le cadre d’un remplacement de poste, Egis cherche un nouveau Directeur/trice technique pour ses solutions digitales de mobilité (et plus particulièrement du contrôle du stationnement).

Rattaché(e) au Directeur des activités Mobilité dans la Service Line Operations & Maintenance, votre rôle sera de mener, avec l’aide de vos équipes de développement informatique, le développement de nos solutions digitales de contrôle du stationnement en lien avec le Responsable de Produit et son équipe (Product Owners, Scrum Masters, etc…) garant du périmètre fonctionnel du produit.

Au-delà du contrôle du stationnement, nos solutions digitales peuvent être utilisés dans d’autres applications tels que les zones à faibles émissions, la gestion/application intelligente du stationnement, ou plus largement toute application visant à aider les territoires urbains à combattre la pollution, la congestion et autres problématiques de qualité de vie. 

Nous commercialisons nos solutions dans le monde entier avec un focus fort en Europe.

Le Directeur Technique est le garant de la pérennité à long terme de nos produits, en travaillant à une vision technique de nos produits, que ce soit en termes d’architecture, de composants, de manière de développer ou de manière d’exploiter et maintenir nos systèmes.

Les équipes de développement sont composées actuellement d’une vingtaine de personnes interne/externe, réparties sur deux sites (Région parisienne et Castres), de profils variés (Dev, DevOps, QA, Project Lead, tech Lead, Support, IT architect, IT expert…).

Vos principales missions seront les suivantes :

• Développement des solutions :

• Développer et mettre en œuvre une stratégie technologique complète qui soutient la vision et les objectifs du développement de nos solutions digitales.
• Diriger et gérer l'équipe de développement, QA, support et chefferie de projets, en fournissant des conseils et un encadrement afin de garantir des performances élevées et une évolution professionnelle.
• Superviser la conception, le développement et le déploiement de solutions de stationnement numérique évolutives
• Collaborer, en mode Agile, avec des équipes produit et développement commercial  afin d'intégrer la technologie dans les processus commerciaux et d'améliorer l'expérience utilisateur.
• Garantir la sécurité, la fiabilité et l'efficacité de tous les systèmes et infrastructures technologiques dans le cadre de la norme ISO 27001, des exigences RGPD et autres référentiels similaires de cybersécurité et de protection des données personnelles
• Gérer les budgets de développement et optimiser l'allocation des ressources afin de maximiser le retour sur investissement tout en garantissant un rendu à temps et dans le budget prévu.
• Établir et maintenir des partenariats avec des fournisseurs externes et des prestataires technologiques.

• Marketing et développement commercial:

• Contribuer aux appels d’offres et la production de nos supports marketing et de vente en apportant la connaissance technique fine nécessaire à la production d’offres gagnantes.
• Participer au chiffrage des appels d’offres sur la partie développements spécifiques demandés par un potentiel client.

• Veille technique et commerciale :

• Développer une meilleure connaissance du marché et de ses acteurs au niveau international et identifier les opportunités technologiques et de partenaires techniques
• Suivre les tendances technologiques et informatiques susceptibles d’influer sur nos choix techniques à venir, ainsi que les choix techniques de nos concurrents
• Se tenir au courant des technologies émergentes et des tendances du secteur, en évaluant leur impact potentiel sur nos activités.

Le/la futur(e) collaborateur(trice) qui occupera la fonction décrite s’engage à être en conformité avec les grands principes d’Egis décrits dans les Codes d’Ethique, de Déontologie et dans le Code de management des Ressources Humaines. Il / elle s’engage également dans ses actions à être en conformité avec les règles internes et locales qui s’appliquent au sein de sa société ainsi qu’avec les processus en matière de Santé et de Sécurité au travail.

• Expérience requise :

Détenteur/trice d’une licence ou un master en information vous avez un goût prononcé pour le développement logiciel d’applicatifs métiers.

Vous avez une expérience réussie en temps que responsable du développement informatique de solutions digitales B2B/SaaS/etc…. et avez déjà géré des équipes techniques pluridisciplinaires.

Vous démontrez par ailleurs un réel esprit entrepreneurial et 'business-oriented'.

• Compétences techniques :

• Capacité à structure la vision technique de nos produits et à en établir la roadmap
• Solide compréhension du développement logiciel, de l'architecture et des technologies cloud, des modes de commercialisation de type licence/SaaS/etc…
• Connaissance de la planification des projets (temps/budget/main-d'œuvre) et des contraintes afférentes
• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions fondées sur des faits et données.
• Capacité à sélectionner les partenaires internes et externes offrant la plus grande valeur ajoutée à l'offre, tout en optimisant l'économie du contrat.

• Langues :

• Français courant impératif (parlé, lu et écrit)
• Anglais courant impératif (parlé, lu et écrit), en particulier pour interagir dans l’écosystème international d’Egis et sur des projets de mobilité partout dans le monde.
• Autres langues appréciées (espagnol, allemand…)

• Compétences comportementales attendues :

• Orientation client : comprendre et anticiper les besoins et les exigences du client
• Orientation résultats : capacité à saisir toutes les opportunités, à les analyser et à convaincre
• Solides compétences en communication, avec la capacité d'expliquer des concepts techniques complexes à des parties prenantes non techniques.
• Esprit collaboratif fort (notamment avec l’implémentation de la méthode Agile entre les équipes produit et les équipes informatique)

• Compétences managériales :

• Comprendre et expliquer la stratégie de l'entreprise
• Savoir emmener les équipes vers de nouvelles façons de travailler, les faire progresser en détectant les pistes d’améliorations
• Travailler de manière autonome

• Quelques déplacements en France à prévoir (une partie des équipes informatiques étant basées à Castres et une autre à Guyancourt) et de manière plus occasionnelle à l’international pour rencontrer l'écosystème Egis à la mobilité ou des clients en particulier.