About Us
Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.
Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 20 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.
Dans un contexte de forte croissance et d’internationalisation, le CSP Recrutement France réunit une trentaine de collaborateurs et intègre un pôle Chasse qui intervient en soutien à l’ensemble des activités du groupe. Cabinet de recrutement interne, il a pour vocation de réaliser des missions de recrutement en tant que business partner des DRH et des directions opérationnelles tout en s’impliquant dans la montée en compétence globale Groupe (bonnes pratiques, REX, accords-cadres…).
Compte tenu de ses enjeux et de ses réussites, le CSP Recrutement France renforce ses équipes et recrute un(e) Chasseur(euse) / Recruteur(euse) expérimenté(e) pour accompagner cette dynamique.
About the Role
Véritable business partner, vous menez en toute autonomie plusieurs missions de recrutement identifiées comme prioritaires par le groupe. Ainsi, adoptant une posture de conseil, vous intervenez sur le cycle complet du recrutement, de la définition du besoin à la signature du contrat du / de la candidat(e) retenu(e).
Vous intervenez pour l’ensemble des activités du groupe (infrastructures de transport, aménagements urbains, industrielles, énergétiques, hydrauliques, portuaires, aéroportuaires, ITS…). Vous avez ainsi une réelle appétence et des prédispositions pour évoluer dans des environnements techniques challengeants.
En tant que Conseil, vous organisez et animez une réunion de cadrage afin de définir le cahier des charges dans un soucis constant de faisabilité et d’adéquation avec le marché. Vous définissez une stratégie d’approche, un calendrier et le process de prise de décision en vous appuyant sur des outils de suivi qui apporteront de la visibilité sur l’état d’avancement de vos recherches.
Vous menez les recherches et les approches sur l’ensemble des canaux disponibles : annonces internes / externes, Cvthèques et réseaux, approche directe…afin d’identifier les profils alignés avec le besoin exprimé. Vous les rencontrez afin d’évaluer la cohérence et l’adhésion au projet.
Vous transmettez les dossiers des candidatures retenues et orchestrez le processus de décision en participant aux arbitrages. Orienté(e) résultats et qualité / satisfaction, vous vous impliquez dans la relation et entretenez des liens étroits avec l’ensemble des parties prenantes.
Vous pilotez les aspects administratifs nécessaires à la rédaction du contrat de travail et à la bonne intégration du / de la futur(e) candidat(e).
Vous vous impliquez dans la montée en compétence de l’équipe et êtes force de proposition sur le déploiement d’outils ou de process.
Vous pilotez votre activité et apportez de la visibilité via des tableaux de bord.
Vous participez à des projets transverses Groupe et veillez au bon respect des engagements pris notamment en matière de non-discrimination.
What do we need from you
De formation supérieure, vous disposez d’au moins 7 années d’expérience au sein de cabinet de recrutement. Vous intervenez dans des environnements techniques dont ceux de l’Ingénierie et disposez d’une réelle aisance, appétence et curiosité pour le recrutement dans des contextes exigeants.
Vous souhaitez mettre à profit votre expérience au sein d’un groupe en pleine croissance et transformation. Au-delà de la réalisation de vos missions, vous serez fortement impliqué(e) dans la montée en compétence de l’organisation ainsi que dans le cadre de projets transverses Groupe.
Votre niveau d’anglais est courant.
Cette fonction implique organisation et rigueur, des qualités d'écoute et de communication, une très bonne aisance relationnelle et de la persévérance.
Vous possédez une sensibilité forte sur le pilotage de la performance.
Le poste est situé à Lyon, à quelques minutes à pied de la gare Part-Dieu.
What's in it for you?
Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.
Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019 puis en 2023.
