JUMP TO CONTENT

Analista de Recursos Humanos

  1. Human Resources
  2. Fixed-term Contract
  3. Executive
  4. Lima
About Us

Egis es una empresa dedicada al asesoramiento, la ingeniería de la construcción y los servicios para la movilidad. Crea infraestructuras que responden a los retos del cambio climático y permiten una ordenación del territorio más equilibrada, sostenible y resiliente. Presente en 120 países, Egis pone los conocimientos y la experiencia de sus 19.500 colaboradores al servicio de sus clientes y desarrolla innovaciones al alcance de todos los proyectos.


About the Role

  • Coordinar con el área de Nóminas para asegurar el envío oportuno y preciso de reportes e información relacionada al personal.
  • Revisar planillas y actualizar el sistema de gestión de RRHH, garantizando la integridad de los datos.
  • Gestionar pagos diversos vinculados al personal (seguros, EPS, beneficios, entre otros).
  • Participar activamente en procesos de reclutamiento, especialmente en la búsqueda de perfiles técnicos o especializados, asegurando una experiencia positiva para los candidatos.
  • Coordinar exámenes médicos ocupacionales y registrar altas en sistemas locales.
  • Organizar y mantener legajos del personal y documentación legal conforme a la normativa vigente.
  • Elaborar y dar seguimiento a contratos de trabajo, asegurando su correcta formalización.
  • Controlar asistencia, descansos médicos, licencias y permisos, manteniendo registros actualizados.
  • Coordinar inducciones para nuevos colaboradores, facilitando su integración a la organización.
  • Brindar soporte en actividades administrativas y de desarrollo organizacional propias del área de RRHH.
  • Actuar conforme al código de integridad y conducta ética de la organización.
     

What do we need from you

  • Formación académica: Egresado/a de Psicología, Administración, Contabilidad o carreras afines.
  • Experiencia profesional: Mínimo 3 años en funciones similares o como asistente de Recursos Humanos.
  • Idiomas: Inglés intermedio (deseable).
  • Conocimientos Técnicos:
  1. Manejo básico de sistemas de gestión de RRHH (deseable experiencia con Oracle).
  2.  Conocimiento en procesos de administración de personal y en normativa laboral vigente

What's in it for you?

Competencias Comportamentales:

  • Proactividad y disposición para aprender.
  • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Organización, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo.
  • Flexibilidad, dinamismo y orientación al cliente interno.

  1. Lima
Search

Browse Jobs