About Us
Egis est un acteur international majeur de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services d’exploitation et de mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l’urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.
Nos 22 000 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d’intervention, incluant les transports, la ville, l’énergie bas carbone, l’eau et l’environnement, nous sommes un acteur clé de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.
La Business Line Transports et Territoires fait partie des 3 grandes activités d'Egis. Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires.
Imaginez, créez et réalisez les transports ferroviaires de demain !
Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d’infrastructures de transports urbains et ferroviaires.
Nous vous proposons d’intégrer des projets variés en France et dans le monde entier dans le domaine du Rail : métros, tramways, ferroviaire conventionnel, lignes à grande vitesse.
About the Role
L'équipe Recrutement France du Groupe Egis recherche sur son site de Lyon (69) un.e Apprenti.e Chargé.e de Recrutement en contrat d'apprentissage à partir de septembre 2026.
Rattaché.e au Team Leader Recrutement de la Business Line (BL) Transport et Territoires, vous pilotez la campagne nationale des recrutements de stagiaires, apprentis et V.I.E de la BL.
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
- Recenser les besoins en recrutement de stagiaires, alternants et V.I.E. auprès des managers
- Rédiger les annonces d'emplois et s'assurer de leur publication sur les jobboards adéquats
- Sélectionner les CVs et effectuer des entretiens de préqualification téléphoniques avec les candidats
- Planifier et animer les entretiens de recrutement en visioconférence ou présentiel
- Rédiger des compte rendus d’entretiens à partager aux managers opérationnels
- Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement, incluant la confirmation de recrutement et les retours négatifs
- Participer à l'animation de salons et forums étudiants avec l’équipe recrutement tout au long de l’année
- Contribuer à des projets transverses visant à améliorer la performance du recrutement, la diversité, l'inclusion, la marque employeur, l'onboarding et les relations écoles
Selon votre prise d'autonomie, vous pourrez vous voir attribuer un portefeuille de recrutements de profils en CDD et/ou CDI.
What do we need from you
Etudiant.e en Master, avec une spécialisation Ressources Humaines (type IAE ou équivalent), vous recherchez une alternance de 12 mois en contrat d'apprentissage et avez une forte appétence pour les enjeux de recrutement.
Votre curiosité, votre dynamisme et votre capacité d'écoute sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Votre rigueur, votre intégrité et votre souci de bien faire, vous permettront de gagner la confiance des managers opérationnels et des candidats, en suivant avec précision les différentes candidatures. Une très bonne qualité rédactionnelle est indispensable pour rédiger des comptes-rendus d'entretien de qualité. Vous appréciez le travail en équipe et êtes particulièrement intéressé pour participer à des projets et évènements transverses.
Un anglais opérationnel (B2) est un plus pour ce poste afin de pouvoir évaluer la compétence linguistique des candidats.
Motivé.e par le recrutement ? Notre équipe vous attend !
Informations supplémentaires
Poste ouvert uniquement aux contrats d'apprentissage de 12 mois.
What's in it for you?
Nous vous proposons :
De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets
Des avantages grand groupe attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …
Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013
Engagement diversité :
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.
