Adjoint au directeur T&D France

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 22 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.

Vous évoluerez au sein de la Business Line Energie et Villes Durables, qui porte sur les domaines clés du Groupe Egis en matière de lutte contre le changement climatique.
Notre Business Line (BL) est spécialisée en conseil et ingénierie, dans les domaines de l’eau, de l’environnement et de l’énergie (notamment l’énergie nucléaire), accompagnant ainsi nos clients sur tous les sujets liés à la transition énergétique et écologique.

Ce poste de direction, est au cœur de la transformation et du développement d’EGIS sur le marché T&D. Il s’adresse à un leader opérationnel et stratégique, capable de piloter la croissance, de sécuriser les opérations et d’incarner l’excellence d’EGIS auprès des clients majeurs comme RTE.

Auprès du directeur T&D, vous serez le moteur du développement commercial, de la gestion contractuelle des contrats , des partenaires internes et externes, ainsi que du suivi financier avec un impact direct sur la réussite collective et la satisfaction client.

Votre capacité à fédérer, à anticiper et à délivrer dans un environnement exigeant fera de vous un acteur clé, indispensable à la réussite et à la pérennité du développement T&D d’EGIS.

Vous avez plus de 10 ans d’expérience de management de projets avec RTE et si possible Enedis. Vous avez encadré des équipes aussi bien en BE qu’en chantiers. Vous parler Anglais et êtes mobile sur la France.

Accompagnement stratégique et opérationnel du développement T&D

• Assurer la continuité et la stabilité des opérations dans un contexte exigeant, en anticipant les risques et en sécurisant la performance opérationnelle sur l’ensemble des projets en cours et à venir.
• Participer à la définition et au pilotage de  la stratégie de croissance d’EGIS sur le marché du Transport & Distribution d’énergie (T&D), pour renforcer la présence auprès des TSO (Transmission System Operators) et énergéticiens, en France.
• Être copilote sur la direction de projets stratégiques, l’animation des équipes et la structuration du portefeuille d’activités (MOE, assistance, études environnementales, concertation, etc.)

Pilotage commercial France – Relation avec RTE et les autres clients

• Développer et entretenir une relation commerciale de proximité avec RTE et les autres clients stratégiques, en incarnant la fiabilité et la réactivité d’EGIS sur les marchés clés.
• Répondre aux appels d’offres, piloter la qualification produit avec RTE et garantir la conformité des offres, en s’appuyant sur une connaissance fine des exigences clients et des réglementations.
• Identifier et saisir de nouvelles opportunités de marché aussi bien auprès d’acteurs publics que privés, en valorisant l’expertise d’EGIS et sa capacité à délivrer des solutions innovantes et compétitives.

Pilotage des opérations et excellence opérationnelle

• Structurer et piloter le suivi des opérations, en mettant en place des outils de reporting et des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’avancement, la rentabilité et la satisfaction client.
• Organiser des comités de suivi réguliers pour anticiper les points de blocage, fluidifier la prise de décision et garantir la bonne exécution des engagements contractuels.
• Renforcer la coordination inter-équipes (technique, QSE, commercial) et inter-entreprises, en instaurant des routines de communication, des outils partagés et une dynamique d’amélioration continue.

Pilotage de la relation avec les partenaires internes et externes

• Participer activement aux relations internes au Groupe , que ce soit sur les contrats cadres RTE existants que sur les actions vis-à-vis de la clientèle privée.
• Gérer les partenaires actuels et développer de nouveaux accords partenariaux.

Management, recrutement et développement des talents

• Accompagner le recrutement et l’intégration de nouveaux talents, en coordonnant le staffing et en assurant la montée en compétences des équipes sur les enjeux T&D.
• Clarifier les rôles et responsabilités, structurer les parcours d’intégration et de formation, et instaurer un management de proximité pour fédérer les équipes autour des objectifs ambitieux d’EGIS.
• Préparer et sécuriser le transfert de compétences, en capitalisant sur les retours d’expérience et en formalisant les bonnes pratiques pour garantir la résilience et la performance de la Business Unit.